Alla företag, oavsett om det är enorma verksamheter med hundratals anställda eller ett nystartat företag med bara några få nyckelpersoner, behöver kunna anställa rätt personal direkt. Felanställningar är kostsamma, både ekonomiskt och från ett tidsperspektiv. Det finns flera sätt att säkerställa att man anställer rätt personer.
Hitta personal med rätt egenskaper
Rätt egenskaper beror helt på företaget. Ett mindre företag kan exempelvis behöva personal som är anpassningsbar och självdrivande. De ska inte bara kunna bidra till verksamheten med sin erfarenhet och kompetens, de ska även kunna identifiera vad som behöver göras på egen hand och sedan se till att det blir gjort. Att anlita personer med ett eget driv är extra viktigt för nyare företag där det saknas interna strukturer och processer.
Självdrivande och initiativtagande är inte alltid de egenskaper som eftersöks och de är verkligen inte lätta att upptäcka under en jobbintervju. Det går att hitta ledtrådar som hintar att en person besitter dessa egenskaper men oftast handlar det om att gå på magkänslan lika mycket som vad CV:t anger. Provanställningar passar utmärkt för att kunna bedöma hur en person arbetar. Det är dock bara ett av flera sätt för att hitta rätt personal att anställa.
Hitta personal via ett rekryteringsföretag
Ett av de enklare sätten för en arbetsgivare att hitta personal med rätt egenskaper är genom att vända sig till ett rekryteringsföretag. Dessa företag är experter på att hjälpa företag hitta rätt personer att anställa. Det gäller i synnerhet om de är specialiserade inom ett visst område, exempelvis en viss bransch. Då kan de lättare bedöma vilka personer som passar till olika företag eller arbetsuppgifter. Om en arbetsgivare vill hitta personal som är självdrivande och kan se vad som behöver göras så kanske rekryteraren börjar titta på personer som kanske drivit ett eget företag tidigare.
Rekryterare har flera verktyg och metoder för att bedöma en persons lämplighet gentemot en arbetsgivare som söker personal. Det kan handla om djupgående intervjuer, eventuella tester och möjligheten att provjobba som konsult innan det övergår till en fastanställning.
Karriärutveckling via rekryterare
Det är inte bara företag som kan dra nytta av rekryteringsföretag, även personer som vill utveckla sina karriärer kan med fördel vända sig hit. Rekryteringsföretagen har ett ständigt behov av duktiga personer som söker nya utmaningar, inte minst för att de ger rekryterarna chansen att matcha olika personer med rätt arbetsgivare.
Hitta rätt personal eller utveckla din karriär redan idag
Tack vare internet är det enklare än någonsin att få kontakt med en rekryteringsbyrå. Det gäller både för företag som letar efter personal och för arbetssökande på jakt efter karriärutveckling. Underlätta processen genom att höra av dig redan idag och förklara din situation.
